リハビリテーション各部門紹介

理学療法（Physical Therapy: PT）

病気やケガなどによって生活に不自由が生じた方に対して、運動療法を主とした治療を行っています。予定手術患者に対しては、多職種と協同しつつ術前からの介入も行っています。

作業療法（Occupational Therapy: OT）

作業活動（日常生活の諸動作や仕事・遊びなど、人間に関する全ての行動）を治療や援助の手段として用い、運動機能や精神・心理機能、日常生活活動の維持・改善を目指します。 　また、整形疾患に関する治療用装具（スプリント）等の作成も行います。

言語聴覚療法（Speech-Language-Hearing Therapy: ST）

言葉が出にくい、言葉の理解ができない、発音が不明瞭など言語機能の評価・治療を行うほか、言葉以外の記憶、注意などの認知機能についても支援します。また食事でむせてしまうなどの嚥下障害に対して評価・治療を行います。

<<運動療法室>>

<<作業療法室>>

<<言語聴覚室>>

<<心臓リハビリスペース>>

チーム医療への参加

カンファレンスやラウンドなどを通し、医師・看護師など多職種と連携しながらリハビリテーションの視点で患者さんを支援しています。

NST（栄養サポートチーム）

患者さんの摂食状態を把握し、嚥下機能や食事の姿勢、食器など、食べることに着目し、患者さんの栄養状態の改善に努めます。

RST（呼吸サポートチーム）

人工呼吸器装着の患者さんに対し、人工呼吸器管理、安全管理、早期離脱のためのリハビリテーションなど多職種にて関わっていきます。リハビリテーションの状況や早期離脱に向けて問題点抽出や提案を行います。

認知症ケア

疾患に伴って理解や協力が得られない可能性がある患者さんに対して、適切な診療が受けられるよう、入院前の動き方や住み慣れた環境をもとに、できる限りわかりやすい関わり方や環境の調整などを助言しています。

褥瘡対策委員会

褥瘡のある患者さんを訪問し、褥瘡の状態、処置の方法、マットレスの検討、ポジショニングなど、患者さんの状態に合わせたケアについて提案しています。

教育システムについて

日本海酒田リハビリテーション病院との共通した教育システムがあります。
認定資格などの取得やキャリアアップのサポートにも力を入れています。

リハビリ新人教育プログラム

• ■初期リハビリ研修3日間（別、法人全体研修2日間）
  医療安全、災害・救急時対応、バイタルサインの見方、移乗介助の実技練習（一部抜粋）等を行います。
• ■年度内研修（年4回）
  コミュニケーション、リスク管理、症例報告について（一部抜粋）等を行います。
• ■年度末研修
  多職種との連携等を振り返ります。
• ■プリセプター制度
  業務対応で不安なことなども、マンツーマンでフォローしていきます。またチーム全体でも支援していきます。

リハビリ人材育成プログラム

• ■キャリアアップ指標を用いた目標支援
  年代ごとの目標を参考に、自分の目標に向かって成長できるよう支援します。
• ■個人面談（年2回）
• ■法人リハビリ勉強会