令和６年度　新人研修

実践に活かされる技術研修に加え、モチベーション向上に繋がるようなワールドカフェ、事例検討等を行いました。

４月【新人看護技術研修】

５月【食事・コンチネンス褥瘡研修】

患者さん役も体験しながら、食事介助とオムツの当て方を学びました。

【活動・休息】

６月【認知症看護】

明日からの看護に活かします！

９月【医療安全】

薬局長からは安全な与薬を行うための知識についての講話を受けました。

電子カルテで認証の確認作業中です。

11月【リフレッシュ研修】

明日からの活力！エキス注入！！　😊👍

２月【スタートラダー：まとめの会】

指導者や看護師長が見守る中、今年度の新卒看護師たちが自己の看護を振り返り、目指す看護への思いを発表しました。

２年目に向けて、頑張ります‼　💪

１１月

１２月

２月

４月

５月

６月

７月

８月

９月

1年間の研修をご紹介します

４月：服務規程・接遇研修など社会人としての第1歩の学び

実技研修

採血はスポンジを置きながらの本番さながらの緊張でした　!(^^)!

点滴のテープ固定の方法は業者の方から学びます
　　～　実際に使用しているものを使って、固定しました。～

オムツ交換は二人で・・役割を決めて、声掛けしながら行います。

注射の仕方について・・準備から、実施と針刺し防止についても学びました。

血糖測定

吸引はリアルに人形の口腔内からの実践です。丁寧に教えてもらっています。

電子カルテ研修です。
研修室で看護支援システム委員の先輩が日々の情報収集と実施入力の方法について教えてくれます。

6月：挿管介助の研修会

10月：リフレッシュ研修

　　　病棟の先輩たちからの温かいメッセージを頂きました

令和3年度　新人技術研修の様子をご紹介します

院内のプリセプターや基準委員が指導を担当します。

☆皮下・筋肉内注射☆

バイアルからの薬液の吸い上げです
手順に沿って焦らず実施できるよう見守り、基本が理解できるまでマンツーマンで指導します

患者役に対して目的や方法を説明し同意を得ます

注射です
注射実施にのみ集中せず、痛みやしびれがないか患者への声掛けも忘れません

☆点滴静脈内注射の血管確保☆

先輩より経験知としてのコツを聞きながら、訓練血管へ穿刺します

☆血糖測定☆

当院で使用している測定機器を使って、実際に体験します

☆口腔内・鼻腔内吸引☆

吸引器等の構造について説明を受けました

実践です

☆清潔・衣生活援助技術☆

☆床頭台システムの説明・電子カルテ研修☆

これから使用する電子機器について、委員や業者の方から説明を受けました

患者さんへ安全で安心な看護援助の提供に向けて、今後も研修会は続きます。
配属先でも、プリセプター委員を中心にプリセプターやチームメンバーに支えられ、また、患者さんやご家族に見守っていただきながら、学び多き日々を送っています。
今後も、研修会について掲載していきますのでご覧ください！

令和2年度　新人看護師 リフレッシュ研修 の際の様子をご紹介します。

「困ったことや嬉しかったことなど、グループワークを通して自分の気持ちを表出し、仲間と気持ちを共有する」「コーピングスキルを考え、ストレスに対処する手段を身につける」ことを目指して研修が行われました。

実施できる技術が増えたことへの自信や、患者さんから感謝の言葉を頂いた喜びを語り合い、同じような悩みを共有することで新たな気付きを得ることのできた研修会でした。

研修会の最後には、所属する部署のスタッフからの熱いメッセージを受け取りました。
この研修会は新人時代にしか受けられない貴重なものです。
これからの決意を新たに、研修最後に新しい生活様式を遵守し写真を撮影しました。

新型コロナウイルス対策で例年とは異なる学びの形式をとらざるを得ない中、身近にいる先輩たちに日々の頑張りを認めてもらい「明日からも頑張ろう！」と決意した研修会となりました。

令和２年度　新人研修
今年度の新人研修は、新型コロナウイルス感染防止対策を講じての開催となりました。

その中でも、当院の認定看護師やプリセプター委員会等を講師に、患者中心の看護に向け学びを深めることができました。

気管内吸引

吸引の仕組みについて再確認

吸引の必要性を説明し・・・カテーテルを鼻腔に挿入します

筋肉内注射

採血

排泄の援助

集合研修以外にも部署のプリセプター委員を中心に、院内の新人技術チェックリストに沿って、部署でのOJTを実施しています。

後期のスタートラダーレベルの研修風景です。

10月8日　【コミュニケーションスキル研修】
緩和ケア認定看護師を講師に、身体的・精神的苦痛を抱いている患者と関わる姿勢について学びました。

患者個別の状況に合わせたコミュニケーションという点でロールプレイを行い、非言語的コミュニケーションの大切さを改めて学ぶ場になりました。

11月13日　【医療安全研修】
安全・確実な看護を実践できるように、基礎看護の知識・技術が習得できることを目的に、検査部門・輸血部門・薬剤部門・リスクマネージャー、多職種の講師から講義を受けました。

講義後に、各グループに分かれてKYTを実践しました。就職して半年経過し、様々な実体験を通して安全を振り返る場となりました。

12月17日　【人工呼吸器管理研修】
呼吸管理の開始基準、装着中の観察ポイントが理解できることを目的として、集中ケア認定看護師と臨床工学士による研修会が開催されました。

実際に当院で使用している呼吸器を使用して人工呼吸器の仕組みや基本操作・アラームへの対応を学び、NPPVマスクの装着を体験しました。
患者の命にかかわる機器であることを再認識し、学びを深めることができました。

8月13日　新人看護師を対象とした「食事援助技術研修」が開催されました。
事前に食事援助についてのオンデマンドを受講して参加しました。

◎摂食・嚥下障害認定看護師による講義

◎とろみ水を作成し、お互いに摂取してみました！

7月9日に新人研修Ⅰ「リフレッシュ研修」が開催されました。

入職して3か月が経過し、実践できる技術も増え、夜勤も開始しています。

日々の緊張の中、それぞれが抱えているストレスを表出することで仲間と思いを共有し、リフレッシュすることが目的です。

プリセプターを中心に、それぞれの部署全員で工夫を凝らして作成した色紙をいただきました！！

ドキドキ・・・・、ワクワク・・・

新人全員でいただいた色紙をもって一枚?